Orientierung geben und Profil zeigen

Unser Leitbild

Das Leitbild der Hensel Security will mit seinen sechs Bausteinen Orientierung geben, Profil zeigen und neue Wege in die Zukunft weisen, die angesichts veränderter Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt notwendig sind.

Hohe Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Kunden

Erwachsenen Bildung hat nicht nur die Aufgabe, Menschen zu einer Qualifikation im Berufsleben zu befähigen, sondern auch die Pflicht, die Teilnehmer auf vielfältige Herausforderungen bei einer Eingliederung in den Arbeitsmarkt vorzubereiten, sie in ihrer Persönlichkeit zu stärken und zu einem guten Umgang miteinander zu erziehen. Hierbei wollen wir unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer fördern und fordern. All das spiegelt sich in unserem Leitbild sowie dem Ethik Kodex des Unternehmens wieder, dass von allen Mitarbeitern der Hensel Security angenommen worden ist. In enger Zusammenarbeit mit den Trägern soll dieses Leitbild seine Umsetzung erfahren und für unsere Absolventen Früchte tragen.

Fachkompetenz

An unserer Einrichtung steht die Vermittlung von Bildung an erster Stelle.

Selbstverständlich bringen wir alle Lern- und Leistungsbereitschaft mit ein. Bildungsqualität zu erhalten, braucht sowohl Fortbildungen der Dozenten als auch eine gute räumliche Ausstattung der Einrichtung, ebenso wie Neugierde und Freude am Lernen bei unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

Methodenkompetenz

Die Ausbildungsakademie ist der Ort, an dem Lern- und Arbeitstechniken eingeübt werden.

Um in unserer Gesellschaft zu bestehen, brauchen wir Fähigkeiten insbesondere auf dem Gebiet der Kommunikation. Dazu müssen wir einerseits Fertigkeiten der Wissensaneignung und andererseits der Argumentation und Präsentation erwerben.

Persönliche Kompetenz

Wir sehen den Menschen als eigenverantwortliches Wesen mit unterschiedlichen Fähigkeiten.

Deshalb ist es unsere Aufgabe, die persönlichen Begabungen des Einzelnen zu erkennen, Entwicklungen differenziert zu fördern und dabei Eigeninitiative zu unterstützen. Hierbei ist die Herkunft, Religion, das Aussehen und Geschlecht irrelevant.

Sozialkompetenz

Wir achten die Würde jedes Menschen.

Damit unser Ausbildungsleben gelingt, ist der gegenseitige Respekt unerlässlich. Der besondere Einsatz für die Gemeinschaft und die Übernahme von Verantwortung sind Grundlagen unseres Zusammenlebens und verdienen Anerkennung.

Evaluation

Bildungsqualität muss gesichert und weiterentwickelt werden.

Dabei nutzen wir unsere guten Erfahrungen und verbessern, was notwendig ist.

Wir begegnen neuen Herausforderungen kreativ und innovativ.

Gleichstellung der Geschlechter

„Gleichstellung der Geschlechter ist der Prozess tatsächlicher Gleichstellung von Geschlechtern in rechtlicher Hinsicht und im Hinblick auf ihr persönliches und berufliches Entfaltungspotential in einer Gesellschaft (Chancengleichheit). Gleichstellung als Ausdruck sozialer Gerechtigkeit führt zu einer gleichen Teilhabe an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Damit schafft Gleichstellung der Geschlechter auch die Freiheit und den gesellschaftliche Raum, individuelle Lebensentwürfe zu realisieren.” (Quelle: Wikipedia”)

Das Sicherheitsunternehmen Hensel Security hat sich zum Ziel gesetzt, die Gleichstellung der Geschlechter, wie in der Definition erläutert, zu praktizieren und umzusetzen.